Wer bist du
Du fühlst dich unverstanden, nicht wertgeschätzt, meinst das irgendetwas mit dir nicht stimmt und du nicht in diese Welt passt.
Vielleicht hat jemand auch schon über dich gesagt:
- Du bist sehr talentiert, hast aber leider nichts daraus gemacht oder … das ewige Talent.
- Du wirst vielleicht als Verrückte*r, Spinner*in, Sonderling oder Exzentriker*in bezeichnet? Im besten Fall als Träumer*in?
- Dein Umfeld lässt dich nicht authentisch sein oder du darfst deine Talente und Potentiale nicht einbringen und dadurch stellt sich bei dir Enttäuschung und Frust ein?
Die Meinung und das Verhalten der anderen sagt mehr über sie als über dich aus!
Meine Erfahrungen und Beobachtungen zeigen noch etwas anderes auf.
„Hidden Talents“ kennen die eigenen Talente und Potentiale kaum oder gar nicht, können diese selten präzisieren bzw. formulieren und damit auch nicht sichtbar machen, empfinden diese gar als störend (gilt besonders für hochsensitive Menschen).
Die Zeit ist reif, dies zu ändern!
Du hast es selbst in der Hand und solltest wissen, dass um dich der sogenannte „War for Talent“ entbrannt ist, der, wenn man genau hinschaut, kein Krieg ist. (Mein Insiderartikel von Xing)
Egal wie man es dreht und wendet:
Die Unternehmenswelt braucht dich gerade jetzt, in diesen sich rasant verändernden und verrückten Zeiten. In einer Welt, die sich immer schneller dreht und komplexer und lauter wird. Die Welt braucht echte Talente und deren Potentiale, um die heutigen und zukünftigen Herausforderungen meistern zu können. Sie ist auf der Suche nach Impulsen, Ideen und Innovationen. Wenn du deine Talente und Potentiale erst einmal selbst kennst und für dich als Stärke annimmst, bist du bereit, die Unternehmenswelt für dich und andere positiv zu verändern.
Tretet hervor, ihr Introvertierten, Leisen, Verrückten, Exzentriker*innen und Sonderlinge. Zeigt euch und werdet laut!
Und wie wirst du sichtbar und laut?
Indem dir ein professioneller Potentialgefährte zur Seite steht, dich so nimmt wie du bist, dich in deinem Prozess begleitet und mit dir gemeinsam deine Talente und Potentiale entdeckt, fördert und entfaltet.
Der Potentialgefährte
Der Potential-gefährte
Ich bin Torsten-Roman Jacke, genannt troja, und weiß sehr genau, wie es ist und sich anfühlt
- anders zu sein
- nicht in diese Welt zu passen
- sich in ständigen Veränderungsprozessen zu befinden,
- nicht ernst genommen und wertgeschätzt zu werden,
- unter dem Radar zu fliegen (Nichtbeachtung)
- als Verrückter, Spinner, Exzentriker und Rebell abgestempelt zu werden,
- sich selbst immer zu hinterfragen,
- seine Persönlichkeit nicht ausleben zu dürfen,
- persönlich und beruflich unterschätzt zu werden,
- einer sinnlosen (sinnentleerten) Beschäftigung nachzugehen,
- seine Talente und Potentiale nicht einbringen zu können bzw. zu dürfen,
- …
Erst im Alter von 46 Jahren wurde ich auf meine Hochsensitivität im Kontext Scannerpersönlichkeit (Vielbegabung) aufmerksam gemacht. Es war wie ein Befreiungsschlag für mich. Gemeinsam mit einem Coach, habe ich darauf hin mein Leben analysiert (was da alles so zu tage trat) und mich seit dem nur noch auf meine, immer schon vorhandenen, Begabungen und Fähigkeiten konzentriert. Das Ergebnis ist meine heutige Berufung als Potentialgefährte, in der ich für meine Kunden meine ganze Intuition, Empathie und emotionale Intelligenz einbringe. Seit über vier Jahren darf ich nun täglich erleben, was es heißt
- genau richtig zu sein,
- sich selbst zu finden und zu akzeptieren,
- authentisch und mutig zu sein,
- seine eigene Stärken zu erkennen,
- seine Talente einzubringen zu dürfen,
- erfolgreich Regeln zu brechen,
- sinnstiftender Arbeit nachzugehen,
- als Verrückter, Spinner und Freigeist anerkannt und erfolgreich im Beruf zu bestehen,
- …
Es wäre schön und ich dankbar gewesen, wenn jemand meine Talente und Potentiale früher erkannt und mich in meiner Persönlichkeitsentwicklung begleitet hättet. Doch besser spät als nie und jammern gilt nicht.
Wie quer mein Leben verlaufen ist, erfährst du in meinem CV.
Spektrum
Was erwartet dich?
Mein CV sagt schon viel über mich aus, doch dich erwartet noch mehr.
Einen vielbegabten Menschen und Freigeist, der zuhört, blitzschnell Zusammenhänge und Stimmungen erkennt und analysiert, neugierig die wirklich wichtigen Fragen stellt und daraus konkrete Schlüsse zieht und Lösungen findet und anbietet. Einen unkonventionellen Typen, der dich, frei von Standards, Normen, Konformität und Uniformität, nimmt wie du bist und behutsam in deiner Entwicklung begleitet.
Dabei richtet sich mein Fokus auf die eher „leisen“ Menschen. Mein Spezialgebiet: hochsensitive und vielbegabte Menschen.
Wie finden wir zu einander?
Erster Schritt
Den ersten Schritt machst du, indem du mich kontaktierst. In einem ca. 30-minütigen kostenlosen Telefonat oder Skype-Gespräch, schauen wir, ob die Chemie zwischen uns stimmt und welche Anliegen | Themen du angehen möchtest und welche Ziele du verfolgst. Wenn alle Parameter passen und wir beide das Gefühl haben, das eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, gehen wir den nächsten Schritt.
Zweiter Schritt
Deine Bedürfnisse und Möglichkeiten bilden dabei die Grundlage für die Inhalte, Gestaltung und den Zeitraum der Begleitung. Ich unterscheide anfänglich:
Potentialgefährte für Hidden Talents
Talente und deren Potentiale erkennen, fördern, zur Entfaltung bringen
Hidden Talents sind diejenigen Menschen, deren Talente und Potentiale ein ungehobener Schatz sind. Dies hat unterschiedliche Gründe. Hidden Talents sind eher introvertiert. Ihre Zurückhaltung lässt ein heischen nach Aufmerksamkeit selten zu, wohlwissend, dass ihre Begabungen und Fähigkeiten im Verborgenen und unbemerkt bleiben.
Ihr „lautes“ Umfeld tut sein übriges, indem es mit sich selbst beschäftigt ist und sie nicht beachtet. Sie finden es dann zu beschwerlich, die Stimme zu erheben oder gar die Ellenbogen auszufahren, um ihre Impulse, Ideen oder Innovationen vorzutragen oder umzusetzen. Im Umgang mit Menschen, fühlen sich Hidden Talents zum Teil unterfordert, da ihnen in Gesprächen, in Diskussionen und Meetings oft der Tiefgang fehlt.
Ich begleite und unterstütze dich auf deinem Weg,
- deine Talente und Potentiale zu entdecken,
- dich deiner Begabungen und Fähigkeiten bewusst zu werden,
- deine Stärken zu präzisieren und zu formulieren,
- neue Energie aus deinen Begabungen und Fähigkeiten zu ziehen,
- deine Potentiale, wenn gewünscht, gegenüber anderen Menschen sichtbar zu machen,
- dein Selbstbewusstsein zu stärken,
- deine Stärken weiterzuentwickeln,
- dich voll zu entfalten,
- Spaß und Freude an den neuen Möglichkeiten zu haben.
Fördert unsere Zusammenarbeit zu Tage, dass du hochsensitiv bist, so kann ich dir hierfür eine spezielle Unterstützung anbieten. (siehe nächster Abschnitt)
Potentialgefährte für hochsensitive Menschen
hochsensitiven Menschen ihre speziellen Begabungen und Fähigkeiten aufzeigen
High Sensitiv Person (HSP)
Hochsensitivität ist keine Krankheit und kein Makel, sondern eine psychologische und neuropsychologische Besonderheit. Hochsensitive Menschen nehmen Reize eingehender wahr, verarbeiten diese tiefer und reagieren stärker darauf. Statt die Hochsensitivität und die damit verbundenen, speziellen Fähigkeiten als „Geschenk“ anzunehmen, wird sie häufig als störend empfunden und führt im privaten und beruflichen Umfeld zu Unverständnis und Irritationen.
Erst durch eine professionelle Begleitung konnte ich selbst meine Hochsensitivität akzeptieren, die vorhandenen Begabungen und Fähigkeiten als positive Besonderheit entdecken und zum Potentialgefährten werden.
Ich begleite und unterstütze dich als Potentialgefährte auf deinem Weg:
- deine Hochsensitivität zu entdecken,
- dich so zu akzeptieren wie du bist,
- mit deiner Hochsensitivität umzugehen,
- deine spezielle Ausprägungen kennenzulernen,
- deine Begabungen und Fähigkeit als „Geschenk“ anzusehen,
- deine Begabungen und Fähigkeiten in positive Energie umzuwandeln,
- dein Selbstbewusstsein zu stärken,
- deine Stärken weiterzuentwickeln,
- deiner Intuition, Empathie und emotionalen Intelligenz zu vertrauen,
- deine Potentiale, wenn gewünscht, für andere Menschen sichtbar zu machen,
- Menschen und Unternehmen kennenzulernen, die dich und deine Potentiale wertschätzen,
- zum Organisations-Counselor,
- Spaß und Freude an deiner Hochsensitivität zu haben,
- …
Im beruflichen Kontext kann ich dir gegenüber deinem Arbeitgeber eine Stimme geben, für die richtigen Rahmenbedingungen sorgen und Freiräume schaffen, damit du dein hochsensitives Potential voll zur Entfaltung bringen kannst.
Weiterbildung zum Organisations-Counselor
Werde auch du Organisations-Counselor:in
6 Jahre dauerte es von der Idee bis zur ersten Weiterbildung zur/zum Organisations-Counselor:in. Im Oktober 2022 war es dann soweit.
Fünf wunderbare Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Interessen trafen sich mit mir in Bielefeld, um
- das Konzept „Organisations-Counselor:in kennenzulernen
- sich selbst und die eigenen Talente, Begabungen und Fähigkeiten in einem neuen Kontext sehen zu können und
- danach in Unternehmen als Brückenbauer:in und Unternehmens-Seismograph:in – kurz: OCs – nachhaltige Veränderungen anzustossen.
O-Ton Susanne W. aus B.
“Ich habe durch diese Weiterbildung endlich eine Vorstellung davon, wie ich durch mein Ich-sein eine berufliche Rolle ausüben kann, die etwas bewirkt! trojas zutiefst menschliche, authentische und respektvolle Art hat aus 5 fremden Menschen innerhalb von Minuten eine wundervolle Gruppengemeinschaft gemacht und diese Weiterbildung zu einem persönlichen wie auch beruflichen Kick-Off einer neuen Reise für mich werden lassen. Danke für deine Empathie, Inspiration und gemeinsame Vision einer menschlicheren Arbeitswelt!“
Die Reise geht weiter und ihr habt die Möglichkeit, euch 16.-18. Februar 2024 oder 1.-3. März 2024 zur / zum Organisations-Counselor:in weiterzubilden. Und dann gestalten wir gemeinsam eine nachhaltigere, menschenzentriertere und bessere Arbeitswelt.
Damit ihr einen Eindruck bekommt, was hinter dem Begriff und dem Job der / des Organisations-Counselor:in genau steckt, solltet ihr euch die Website anschauen: https://www.organisations-counselor.de
Die Weiterbildung richtet sich an hochsensitive und vielbegabte Menschen (Scanner-Persönlichkeiten), da sie besonders für die neu zu schaffende Rolle im Unternehmen geeignet sind. Ihr wollt als Brückenbauer:in und Unternehmens-Seismograph:in in Unternehmen arbeiten, dort nachhaltige Veränderungen anstossen und als empathisches Bindeglied zwischen den Menschen fungieren? Dann seid ihr hier richtig.
Ihr habt grundsätzlich Interesse an der Weiterbildung und wünscht weitere Informationen zur Agenda, zum Veranstaltungsort und den Kosten? Dann hier lang.
Die Weiterbildung findet im Glykkshus in Vojens (Süddänemark) statt und umfasst die Grundlagen, um als Organisations-Counselor (Freelancer oder Mitarbeitende in einem Unternehmen) zu arbeiten.
Ich freue mich auf euch.
Potentialgefährte – Specials
Workshops – Vorträge – Seminare
Als Potentialgefährte, stehe ich dir und/oder „deinem“ Unternehmen auch für Inhouse-Workshops, Vorträge und Seminare zur Verfügung. Themen können z.B.
#Hochsensitivität #Authentizität #HiddenTalentsinOrganizations
#Organisations-Counselor #menschenzentrierte Unternehmen sein
Ich freue mich auf Dich!
Lass deine Talente und Potentiale, Begabungen und Fähigkeiten nicht unentdeckt und verkümmern. Es ist dein verborgener und doch so unendlich kostbarer Schatz, der dich einzigartig macht und es verdient hat, gehoben zu werden.
Verband
Torsten-Roman Jacke ist
